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Atividade de caráter educativo e complementar ao ensino, regulamentada pela Lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008, com a finalidade de integrar o estudante ao ambiente profissional. Portanto, estágio não é emprego e sim um complemento de aprendizado.
Ao contratar um Estagiário, além das vantagens que veremos a seguir, você estará investindo em um novo talento. Em uma pesquisa feita pela americana INC, os investidores preferem investir em jovens pelo fato de que estes apresentam um desempenho maior, são mais focados e se ajustam mais facilmente às expectativas da Empresa. Além disso, empresas que contratam estagiários estão praticando uma ação socialmente responsável e, por isso, contam com algumas VANTAGENS, tais como:
Isenção de FGTS;
Isenção de INSS e Contribuição Sindical;
Isenção de pagamento de 13º salário e férias;
Estágio não cria vínculo empregatício.
